BOCI创业板ETF (159821): 中银证券创业板交易型开放式指数证券投资基金招募说明书更新(2025年第2号)开元棋牌- 开元棋牌APP下载- 官方网站

2025-08-21

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BOCI创业板ETF (159821): 中银证券创业板交易型开放式指数证券投资基金招募说明书更新(2025年第2号)开元棋牌- 开元棋牌APP下载- 开元棋牌官方网站

  中银证券创业板交易型开放式指数证券投资基金(以下简称“本基金”)的募集申请经中国证券监督管理委员会2020年7月23日证监许可【2020】1550号文准予注册。基金管理人保证本招募说明书的内容真实、准确、完整。本招募说明书经中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)注册,但中国证监会对本基金募集申请的注册,并不表明其对本基金的投资价值和市场前景做出实质性判断或保证,也不表明投资于本基金没有风险。

  本基金投资于证券市场,基金净值会因为证券市场波动等因素产生波动,投资者根据所持有份额享受基金的收益,但同时也要承担相应的投资风险。投资有风险,投资者在投资本基金前,请认真阅读本招募说明书,全面认识本基金产品的风险收益特征和产品特性,充分考虑自身的风险承受能力,理性判断市场,对认购(或申购)基金的意愿、时机、数量等投资行为作出独立决策,获得基金投资收益,亦承担基金投资中出现的各类风险。基金投资中的风险包括:市场风险、管理风险、技术风险、流动性风险等,也包括本基金的特定风险及其他风险等。

  本基金的投资范围包括存托凭证,本基金投资存托凭证将面临中国存托凭证价格大幅波动甚至出现较大亏损的风险,以及与中国存托凭证发行机制相关的风险,包括存托凭证持有人与境外基础证券发行人的股东在法律地位、享有权利等方面存在差异可能引发的风险;存托凭证持有人在分红派息、行使表决权等方面的特殊安排可能引发的风险;存托协议自动约束存托凭证持有人的风险;因多地上市造成存托凭证价格差异以及波动的风险;存托凭证持有人权益被摊薄的风险;存托凭证退市的风险;已在境外上市的基础证券发行人,在持续信息披露监管方面与境内可能存在差异的风险;境内外法律制度、监管环境差异可能导致的其他风险。

  本招募说明书依据《中华人民共和国证券投资基金法》(以下简称“《基金法》”)、《公开募集证券投资基金运作管理办法》(以下简称“《运作办法》”)、《公开募集证券投资基金销售机构监督管理办法》(以下简称“《销售办法》”)、《公开募集证券投资基金信息披露管理办法》(以下简称“《信息披露办法》”)、《公开募集开放式证券投资基金流动性风险管理规定》(以下简称“《流动性风险管理规定》”)、《公开募集证券投资基金运作指引第3号——指数基金指引》(以下简称“《指数基金指引》”)和其他有关法律法规的规定,以及《中银证券创业板交易型开放式指数证券投资基金基金合同》(以下简称“基金合同”)编写。

  截至2024年9月30日,公司股权结构如下:中银国际控股有限公司,持股比例33.42%;中国石油集团资本有限责任公司,持股比例14.32%;江西铜业股份有限公司,持股比例4.70%;江苏洋河酒厂股份有限公司,持股比例2.84%;中国通用技术(集团)控股有限责任公司,持股比例2.38%;香港中央结算有限公司,持股比例2.16%;中国建设银行股份有限公司-国泰中证全指证券公司交易型开放式指数证券投资基金,持股比例1.10%;中国农业银行股份有限公司-中证500交易型开放式指数证券投资基金,持股比例1.02%;中国建设银行股份有限公司-华宝中证全指证券公司交易型开放式指数证券投资基金,持股比例0.82%;井冈山郝乾企业管理中心(有限合伙),持股比例0.73%;其他股东合计持股比例36.51%。

  宁敏女士,博士、中国人民银行博士后。曾任中国银行总行法律事务部制度协议处干部、资产保全部业务一处干部、副处长、基金托管部高级合规官、金融市场总部主管;中银基金管理有限公司助理执行总裁、副执行总裁;中国银行业监督管理委员会山东省监管局挂职,任副巡视员。2014年12月起,任公司执行总裁、董事;公司党委书记、执行总裁、董事;公司党委书记、董事长兼执行总裁。2022年11月起至今,任公司党委书记、董事长。

  StreetBank&Trust驻北京办事处首席代表;建设银行董事;深交所副总经理;大连万达(上海)金融集团有限公司集团副总裁、投资公司首席执行官;康得投资集团有限公司常务副总裁;阳光城集团股份有限公司独立董事;EastStoneAcquisitionCorporation的CEO。2017年12月起至今,就职于深圳前海东方弘远资产管理有限公司,任合伙人;2022年11月起至今,任NWTMInc独立董事。2023年9月起至今,任TristarAcquisitionICorporation(纽交所TRIS)的CEO。2018年10月起至今,任公司独立董事。

  沈锋先生,硕士,中级经济师。曾任中国银行江苏省南通分行海门支行科员、科长;中国银行江苏省南通分行通州支行行长助理;中国银行江苏省南通分行启东支行副行长;中国银行江苏省南通分行海安支行行长;中国银行江苏省淮安市分行副行长;中国银行江苏省分行个人金融部副总经理;中国银行江苏省宿迁分行行长;中国银行江苏省分行个人金融部总经理;中国银行河北省分行行长助理、副行长等职务。2016年4月至2020年10月,任公司副执行总裁。现任公司党委委员、副执行总裁。

  张艺敏,硕士研究生。2017年7月至2020年5月任职于汇安基金管理有限公司,历任产品及创新业务部产品经理、ETF投资部基金经理助理,2020年5月加入中银国际证券股份有限公司,历任中银证券创业板交易型开放式指数证券投资基金发起式联接基金(2021年6月8日-2024年4月29日)基金经理,现任交易型开放式指数证券投资基金(2020年9月15日-至今)、交易型开放式指数证券投资基金联接基金(2020年9月15日-至今)、中银证券创业板交易型开放式指数证券投资基金(2020年11月5日-至今)、中银证券中证A500指数型证券投资基金(2025年3月19日-至今)基金经理。

  计伟,硕士研究生。2012年1月至2016年8月任职于华安基金管理有限公司,担任基金经理;历任华安中证细分医药交易型开放式指数证券投资基金(2015年9月22日-2016年7月1日)、华安中证细分医药交易型开放式指数证券投资基金联接基金(2015年9月22日-2016年7月1日)、华安创业板50交易型开放式指数证券投资基金(2016年6月30日-2016年8月12日)基金经理;2016年8月至2019年7月任职于汇安基金管理有限公司,担任指数与量化投资副总经理、ETF投资部总经理、基金经理;历任汇安稳裕债券型证券投资基金(2018年4月2日-2019年4月4日)、汇安成长优选灵活配置混合型证券投资基金(2018年3月7日-2019年4月4日)、富时中国A50交易型开放式指数证券投资基金(2018年12月21日-2019年7月19日)、汇安沪深300指数增强型证券投资基金(2018年1月11日-2019年7月19日)、汇安丰泽灵活配置混合型证券投资基金(2017年9月6日-2019年7月19日)基金经理;2019年10月加入中银国际证券股份有限公司,历任中银证券祥瑞混合型证券投资基金(2021年3月8日-2023年2月8日)、中银证券瑞益灵活配置混合型证券投资基金(2022年12月21日-2024年1月12日)、中银证券安弘债券型证券投资基金(2022年12月21日-2024年5月21日)基金经理,现任基金管理部ETF投资团队负责人及中银证券创业板交易型开放式指数证券投资基金(2020年12月23日-至今)、交易型开放式指数证券投资基金(2021年6月8日-至今)、中银证券盈瑞混合型证券投资基金(2022年11月23日-至今)、中银证券中证A500指数型证券投资基金(2025年3月19日-至今)基金经理。

  刘先政,硕士研究生。曾任太平基金管理有限公司资深行业研究员、百年保险资产管理有限公司高级权益投资经理;2017年11月至2021年4月任职于诺德基金管理有限公司,担任基金经理,历任诺德增强收益债券型证券投资基金(2018年1月30日至2019年8月8日)、诺德新旺灵活配置混合型证券投资基金(2018年6月9日至2021年4月2日)、诺德新享灵活配置混合型证券投资基金(2019年6月10日至2021年4月2日)基金经理;2021年4月加入中银国际证券股份有限公司,曾任中银证券安泰债券型证券投资基金(2021年9月1日至2022年11月23日)、中银证券内需增长混合型证券投资基金(2021年11月9日至2023年2月22日)、中银证券成长领航混合型证券投资基金(2022年12月21日至2024年3月7日)基金经理,现任中银证券创业板交易型开放式指数证券投资基金(2025年8月18日-至今)、交易型开放式指数证券投资基金(2025年8月18日-至今)、交易型开放式指数证券投资基金联接基金(2025年8月18日-至今)、中银证券中证A500指数型证券投资基金(2025年8月18日-至今)基金经理。

  公司董事会或经董事会授权的机构或个人,负责制定公司基金业务内部控制规划,制定并持续完善基金业务内部控制大纲;建立健全基金业务内部控制的基本组织架构,明确职责分工;审议批准基金业务基本管理制度;检查相关管理制度的实施;对公司基金业务风险及内部控制的有效性进行检查评估;审议批准基金投资运作中的重大关联交易;审议批准基金审计事务,聘请或更换基金会计师事务所;审议批准基金季度报告、中期报告和年度报告及其他依据相关规范需由董事会负责的基金经营管理事项。

  公司指定合规总监参照《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及《证券公司和证券投资基金管理公司合规管理办法》中有关证券投资基金管理公司督察长职责的规定组织落实对公司基金业务经营运作的合法合规性及风险控制情况进行监督检查和监察稽核的职责。合规总监履行职责,应以保护基金份额持有人利益为根本出发点,公平对待全体基金投资者。在公司、股东利益与基金份额持有人利益发生冲突时,优先保障基金份额持有人的利益。合规总监开展工作,应当坚持原则、忠于职守、专业诚信、勤勉尽责。公司董事会、执行委员会应提供必要条件,确保合规总监独立、有效地履行职责。

  公司基金业务内部控制制度由内部控制大纲、基本管理制度和部门业务规章组成。内部控制大纲是公司基金业务各项基本管理制度的纲要和总揽,明确了公司基金业务内部控制的目标、原则、控制环境、控制措施和控制内容等事项。公司及基金业务涉及的公司各相关机构应依据本大纲的要求,结合公司实际情况,制定科学完善的基金业务各项基本管理制度、部门业务规章等内部控制制度,建立科学合理、控制严密、运行高效的基金业务内部控制体系,保证公司对基金业务内部控制的有效性。公司基金业务基本管理制度包括基金业务风险控制制度、投资管理制度、基金会计制度、信息披露制度、监察稽核制度、信息技术管理制度、财务制度、资料档案管理制度、业绩评估考核制度和紧急应变制度。公司基金业务部门业务规章是在基金业务基本管理制度的基础上,对基金业务相关机构的主要职责、岗位设置、岗位责任、操作守则等的具体说明。

  作为中国大陆托管服务的先行者,中国工商银行自1998年在国内首家提供托管服务以来,秉承“诚实信用、勤勉尽责”的宗旨,依靠严密科学的风险管理和内部控制体系、规范的管理模式、先进的营运系统和专业的服务团队,严格履行资产托管人职责,为境内外广大投资者、金融资产管理机构和企业客户提供安全、高效、专业的托管服务,展现优异的市场形象和影响力。建立了国内托管银行中最丰富、最成熟的产品线。拥有包括证券投资基金、信托资产、保险资产、社会保障基金、基本养老保险、企业年金基金、QFI资产、QDII资产、股权投资基金、证券公司集合资产管理计划、证券公司定向资产管理计划、商业银行信贷资产证券化、基金公司特定客户资产管理、QDII专户资产、ESCROW等门类齐全的托管产品体系,同时在国内率先开展绩效评估、风险管理等增值服务,可以为各类客户提供个性化的托管服务。截至2024年9月,中国工商银行共托管证券投资基金1428只。自2003年以来,本行连续二十一年获得香港《亚洲货币》、英国《全球托管人》、香港《财资》、美国《环球金融》、内地《证券时报》、《上海证券报》等境内外权威财经媒体评选的102项最佳托管银行大奖;是获得奖项最多的国内托管银行,优良的服务品质获得国内外金融领域的持续认可和广泛好评。

  中国工商银行资产托管部从成立之日起始终秉持规范运作的原则,将建立系统、高效的风险防范和控制体系视为工作重点。随着市场环境的变化和托管业务的快速发展,新问题新情况的不断出现,资产托管部自始至终将风险管理置于与业务发展同等重要的位置,视风险防范和控制为托管业务生存与发展的生命线。资产托管部实施全员风险管理,将风险控制责任落实到具体业务部门和相关业务岗位,每位员工均有义务对自己岗位职责范围内的风险负责。从2005年至今,中国工商银行资产托管部共十七次顺利通过评估组织内部控制和安全措施最权威的ISAE3402审阅,全部获得无保留意见的控制及有效性报告,充分表明独立第三方对中国工商银行托管服务在风险管理、内部控制方面的健全性和有效性的全面认可,也证明中国工商银行托管服务的风险控制能力已经与国际大型托管银行接轨,达到国际先进水平。

  工商银行资产托管部重视内部控制制度的建设,坚持把风险防范和控制的理念和方法融入岗位职责、制度建设和工作流程中,建立了一整套内部控制制度体系,包括《资产托管业务管理规定》、《资产托管业务内部控制管理办法》、《资产托管业务全面风险管理办法》、《资产托管业务营运管理办法》、《资产托管业务合同管理办法》、《资产托管业务档案管理办法》、《资产托管业务系统管理办法》、《资产托管业务重大突发事件应急预案》、《资产托管业务从业人员管理办法》等,在环境、制度、流程、岗位职责、人员、授权、创新、合同、印章、服务质量、收费、反洗钱、防止利益冲突、业务连续性、考核、信息系统等全方面执行内部控制措施。

  资产托管业务切实履行风险管理第一道防线的主体职责,按照“主动防、智能控、全面管”的管理思路,主动将资产托管业务的风险管理纳入全行全面风险管理体系,以“管住人、管住钱、管好防线、管好底线”为管理重点,搭建适应资产托管业务特点的风险管理架构,通过推进托管业务体制机制与完善集约化营运改革、建立资产托管风险管理委员会机制、完善资产托管业务制度体系、加强资产托管业务队伍建设、科技赋能、建立健全应急灾备体系、建立审计发现问题整改台账、加强人员管理等措施,有效控制操作风险、合规风险、声誉风险、信息科技风险和次生风险。(未完)

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